DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MADIUN

Font Size

SCREEN

Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

MEMBANGUN KEBERSAMAAN

 

 

13/04/2018 Pukul 08.00 WIB, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan “Sodik Hery Purnomo S.Si” berkomitmen untuk bisa membangun kebersamaan kepada seluruh jajaran di bawahnya, hari ini pejabat dan staf dikumpulkan di Gedung Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Madiun.

Beliau mempunyai cara tersendiri untuk bisa mengetahui bagaimana bisa mengetahui karakter seluruh pejabat dan staf yang sesungguhnya, yakni dengan mengadakan rekreasi bersama ke luar kota.

Dengan melihat ketika berkumpul bersama, otomatis akan muncul sifat aslinya, hasil dari kesimpulan ini bisa digunakan untuk menentukan kebijakan yang lebih jauh lagi, dan dapat digunkan untuk acuan penentuan lainnya.

Menurut beliau yang paling penting adalah esensi dari rencana dalam bekerja membangun kebersamaan, tentu saja mempunyai dampak akan timbul memori bagus sehingga hasil akhirnya adalah sebuah ispirasi yang besar dan terhebat.

Dalam pertemuan ini, Kepala Dinas memperlihatkan semua hasil foto rekreasi kemaren yang sudah dilaksankan tanggal 30 Maret 2018 menggunkan dana Mandiri, sekaligus minta pendapat dari perwakilan Bidang atau seluruh Kasi/Kasubag dan Staf.

Pada Intinya semua sangat mengapresiasi, bahkan ada yang mengusulkan untuk diwajibkan, karena kegiatan ini mempunyai tujuan untuk bisa membangun kebersamaan, bahkan ada usulan untuk lebih ditingkatkan lagi ke arah tranformasi pengetahuna dari Kabupaten/Kota lain, yakni Studi Banding.

Mengapa studi banding peting, karena hari ini pemerintah sedang menggodok aplikasi Tunjangan Kinerja (Tukin) yang harus disesuaikan dengan kesesuaian Ijasah, jadi tidak raba-raba seperti sekarang ini, dari pada  kesulitan ketika aplikasi benar-benar sudah dilaksanakan lebih baik sekarang dibenahi lebih maksimal.

Aplikasi Tukin otomatis kontennya berupa tugas pokok dan fungsi dari masing-masing  individu dengan tujuan bisa mengetahui rekor kinerja yang sudah dilaksnakan termasuk absen, semua itu berhubungan dengan penentuan jumlah tunjangan yang akan diterima.

Dimungkinkan akan terjadi permasalahan apabila tugas pokok dan fungsi dari masing-masing individu tidak bisa akses di aplikasi karena terkendala dengan tidak sesuainya ijasah yang dimiliki, tentu saja permasalahan ini  tidak bisa dirubah dalam waktu sigkat, karena sudah terkendala dengan adanya ketetapan regulasi.

Semua konten aplikasi sudah dikunci sesuai usulan manual dari masing-masing OPD, hal ini apabila tidak benar-benar dipelajari dengan seksama atau teliti tentu saja bisa menimbulkan permasalahn di kemudia harinya.

Besok tanggal 26 April 2018 sudah uji coba menggunakan mesin absen fingerprint yang terhubung dengan Dinas Kominfo, hal ini untuk mengetahui adanya kendala-kendala  diluar teknis. sehingga  pelaksanaan sesungguhnya pada tahun 2019  bisa berjalan lancar sesuai ketetapan regulasinya.

Perlu digarisbawahi bahwa uci coba fingerprint ini belum mengacu dengan teknis aplikasi Tunjangan Kinerja yang hasil  analisa jabatannya baru dikumpulkan paling lambat bulan Juni nanti.

Pada intinya untuk bisa mendapat Tunjangan Kinerja (Tukin), kontrolnya  melalui dua tahap, pertama Absen denga menggunakan fingerprint sedangakan kedua adanya aplikasi untuk mengontrol rekor berapa banyak jumlah waktu yang sudah dilaksanakan dari masing-masing individu, apakah sudah sesuai dengan ketetapan jumlah jam atau belum.

LIHAT FOTO

 

NEW

June 21st 2018Views 6Comments 0Rating 0
June 21st 2018Views 5Comments 0Rating 0
June 13th 2018Views 19Comments 0Rating 0
June 8th 2018Views 25Comments 0Rating 0
June 7th 2018Views 18Comments 0Rating 0
June 7th 2018Views 28Comments 0Rating 0
June 6th 2018Views 18Comments 0Rating 0
June 6th 2018Views 22Comments 0Rating 0
June 5th 2018Views 22Comments 0Rating 0
June 5th 2018Views 27Comments 0Rating 0
June 4th 2018Views 24Comments 0Rating 0
June 4th 2018Views 20Comments 0Rating 0
May 31st 2018Views 34Comments 0Rating 0
May 31st 2018Views 23Comments 0Rating 0
May 30th 2018Views 31Comments 0Rating 0
May 28th 2018Views 40Comments 0Rating 0
May 28th 2018Views 24Comments 0Rating 0
May 26th 2018Views 41Comments 0Rating 0
May 25th 2018Views 39Comments 0Rating 0
May 24th 2018Views 70Comments 0Rating 0
May 24th 2018Views 38Comments 0Rating 0
May 24th 2018Views 44Comments 0Rating 0
May 23rd 2018Views 48Comments 0Rating 0
May 22nd 2018Views 43Comments 0Rating 0