DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MADIUN

Font Size

SCREEN

Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

Indikator Kinerja Utama

Seiring dengan ditetapkannya RPJMD Kabupaten Madiun Tahun 2018- 2023, maka IKU Dinas Pendidikan dan Kebudayaan juga mengalami perubahan. Untuk tahun 2019 target IKU Dinas Pendidikan dan Kebudayaan adalah sebagai berikut:

Tabel 2.1. Indikator Kinerja Utama dan Target 2019 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Madiun

NO

SASARAN

INDIKATOR KINERJA UTAMA

TARGET
2019
1 Meningkatnya akses dan mutu pendidikan 1 Rata – rata lama sekolah 7,60
2 Harapan lama sekolah 13,14
3

Rata-rata Nilai Ujian Nasional

-    SD/MI

-    SMP/MTs

71,5

52,88

2 Meningkatnya nilai-nilai keagamaan siswa 4

Persentase lembaga pendidikan formal yang melaksanakan pendidikan

karakter keagamaan

100
3 Meningkatnya pengembangan dan pelestarian seni budaya 5 Persentase Pelestarian Seni dan Budaya 100

Sedangkan dalam Rencana Strategis pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Madiun Tahun 2018-2023, target Indikator Kinerja pendukung indikator sasaran tahun 2019, adalah sebagai berikut:

Tabel 2.3 Target Indikator Kinerja Pendukung Sasaran Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2019

No Indikator Sasaran Indikator Kinerja Target
1. Rata-rata Lama sekolah Angka Partisipasi     Sekolah 51,89
2. Harapan Lama Sekolah PAUD
3. Rata-rata Nilai Ujian
Nasional Angka Partisipasi         Kasar 43,10
- SD/MI PAUD
- SMP/MTs

Angka Partisipasi        Kasar

(APK)
- SD/MI 100,00
- SMP / MTs 100,00
Angka Partisipasi       Murni
(APM)
- SD/MI 100,00
- SMP/MTS 100,00
Angka Partisipasi Sekolah
(APS)
- SD/MI 100,00
- SMP/MTS 100,00
Persentase          Guru           yg 96,12
memenuhi               kualifikasi
S1/D-IV

No Indikator Sasaran Indikator Kinerja Target
Angka      Melanjutkan     dari 97,32
SD/MI ke SMP/MTs
Angka      Melanjutkan     dari 87,00
SMP/MTs
keSMA/SMK/MA
Angka Kelulusan :
- SD/MI 100
- SMP/MTS 100
- Paket B/C 100

Angka Putus Sekolah

- SD/MI 0
- SMP/MTS 0
4. Persentase                    lembaga Rasio        tenaga        pendidik 1:3
pendidikan       formal       yang karakter                 keagamaan
melaksanakan      pendidikan dengan jumlah kelas
karakter
3. Persentase Pelestarian Seni Persentase budaya daerah 100
dan Budaya yang dikembangkan
Persentase      Benda,      situs 100
dan          kawasan          Cagar
Budaya                                  yang
dikembangkan

Untuk mencapai target indikator kinerja utama dan indikator kinerja pendukung IKU pada tahun 2019, telah ditetapkan program dan kegiatan yang termuat dalam APBD TA. 2019 untuk mengimplementasikan dan menjabarkan kebijakan yang telah ditetapkan dalam Renstra Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.

Adapun program yang dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan pada tahun 2019, yaitu:

  1. Program Pendidikan Anak UsiaDini;
  2. Program PendidikanSD;
  3. Program PendidikanSMP;
  4. Program Pendidikan NonFormal;
  5. Program Peningkatan Mutu Pendidik dan TenagaKependidikan;
  6. Program Manajemen PelayananPendidikan;
  7. Program Batan OperasionalSekolah;
  8. Program Pengembangan dan NilaiBudaya.

Strategi implementasi perencanaan strategis setelah penetapan kebijakan dan program kerja organisasi adalah perumusan dan penetapan kegiatan. Penetapan kegiatan merupakan tolak ukur pengukuran pencapaian kinerja suatu organisasi yang dapat diukur secara nyata. Diketahui bersama bahwa tujuan dan sasaran sebagai bagian dari perencanaan strategis adalah merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja organisasi. Adapun pencapaian kinerja dapat diukur dengan baik apabila terdapat satuan pengukuran kinerja secara jelas, yang dirumuskan dalam program aksi dan dijabarkan kedalam aktivitas atau kegiatan instansi pemerintah yang disusun dalam dimensi tahunan.

Pengukuran kinerja yang merupakan proses identifikasi dan klasifikasi indikator kinerja, melalui system pengumpulan dan pengolahan data, dapat ditentukan kinerja kegiatan dan program serta kebijakan. Penetapan Indikator Kinerja didasarkan pada kelompok menurut input, output, outcomes, benefit dan impact. Kemudian dari indikator tersebut dapat digunakan untuk mengevaluasi baik dalam tahap perencanaan, tahap pelaksanaan ataupun pada tahap setelah selesainya kegiatan.

Pengukuran kinerja dilaksanakan dengan menggunakan dasar penghitungan dari Perjanjian Kinerja (PK) yang merupakan formulasi dari Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) atau Rencana Kerja Tahunan (RKT) pada tahun yang bersangkutan.

October 15th 2020Views 38Comments 0Rating 0
October 8th 2020Views 16Comments 0Rating 0
October 6th 2020Views 28Comments 0Rating 0
October 3rd 2020Views 30Comments 0Rating 0
October 2nd 2020Views 31Comments 0Rating 0
October 1st 2020Views 33Comments 0Rating 0
October 1st 2020Views 27Comments 0Rating 0
September 30th 2020Views 36Comments 0Rating 0
September 29th 2020Views 40Comments 0Rating 0
September 28th 2020Views 51Comments 0Rating 0
September 24th 2020Views 46Comments 0Rating 0
September 22nd 2020Views 48Comments 0Rating 0
September 21st 2020Views 52Comments 0Rating 0
September 21st 2020Views 74Comments 0Rating 0
September 17th 2020Views 59Comments 0Rating 0
September 16th 2020Views 74Comments 0Rating 0
September 14th 2020Views 70Comments 0Rating 0
September 10th 2020Views 91Comments 0Rating 0
September 9th 2020Views 97Comments 0Rating 0
September 7th 2020Views 120Comments 0Rating 0
September 5th 2020Views 217Comments 0Rating 0
September 3rd 2020Views 121Comments 0Rating 0
September 1st 2020Views 118Comments 0Rating 0
August 31st 2020Views 127Comments 0Rating 0
August 28th 2020Views 116Comments 0Rating 0
August 28th 2020Views 122Comments 0Rating 0
August 24th 2020Views 118Comments 0Rating 0
August 23rd 2020Views 118Comments 0Rating 0
August 18th 2020Views 123Comments 0Rating 0
August 18th 2020Views 120Comments 0Rating 0
August 17th 2020Views 128Comments 0Rating 0
August 16th 2020Views 127Comments 0Rating 0
August 13th 2020Views 163Comments 0Rating 0
August 13th 2020Views 150Comments 0Rating 0
August 12th 2020Views 137Comments 0Rating 0
August 12th 2020Views 168Comments 0Rating 0
August 11th 2020Views 155Comments 0Rating 0
August 7th 2020Views 140Comments 0Rating 0
August 6th 2020Views 167Comments 0Rating 0
August 5th 2020Views 156Comments 0Rating 0
August 5th 2020Views 151Comments 0Rating 0
August 4th 2020Views 148Comments 0Rating 0
August 4th 2020Views 153Comments 0Rating 0
March 5th 2019Views 1231Comments 0Rating 0
March 1st 2019Views 1031Comments 0Rating 0
February 28th 2019Views 1114Comments 0Rating 0
February 28th 2019Views 1123Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 668Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 1096Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 1033Comments 0Rating 0
February 25th 2019Views 995Comments 0Rating 0
February 25th 2019Views 706Comments 0Rating 0
February 24th 2019Views 997Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 1027Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 995Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 978Comments 0Rating 0
February 20th 2019Views 1065Comments 0Rating 0
February 19th 2019Views 1136Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 1038Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 977Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 639Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 645Comments 0Rating 0
February 17th 2019Views 943Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 972Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 961Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 1002Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 1041Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 1027Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 980Comments 0Rating 0
February 1st 2019Views 1062Comments 0Rating 0
February 1st 2019Views 1059Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 1027Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 1090Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 1060Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 1013Comments 0Rating 0
January 30th 2019Views 1071Comments 0Rating 0
January 30th 2019Views 768Comments 0Rating 0
January 29th 2019Views 1055Comments 0Rating 0
January 29th 2019Views 1047Comments 0Rating 0
January 29th 2019Views 1099Comments 0Rating 0
January 25th 2019Views 757Comments 0Rating 0
January 25th 2019Views 808Comments 0Rating 0
January 24th 2019Views 787Comments 0Rating 0
January 24th 2019Views 757Comments 0Rating 0
January 23rd 2019Views 775Comments 0Rating 0
January 22nd 2019Views 779Comments 0Rating 0
January 22nd 2019Views 880Comments 0Rating 0
January 21st 2019Views 659Comments 0Rating 0
January 17th 2019Views 736Comments 0Rating 0
January 17th 2019Views 742Comments 0Rating 0