DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MADIUN

Font Size

SCREEN

Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

MEMBANGUN INFORMASI TEKNOLOGI YANG TERINTEGRASI

Banyak masalah yang dihadapi dalam membangun system informasi teknologi yang terintegrasi, terutama dalam tahap awal, hal ini sangat dirasakan hampir semua kembaga dari kalangan bawah sampai atas.

Meskipun ada pepatah “mengawali lebih baik dari pada tidak sama sekali” namun menurut anda rivanda dari pihak qiandra Information Technology Jakarta yang sebagai narasumber tentang Focus Group pengembangan Infrastruktur telematika dan aplikasi informatika di ruang rapat baca jalan cempa gg III/03 Mejayan pada tanggal 1 november 2018 kemarin.

Mengawali memang harus, namun jika tidak betul-betul memahami dengan konsep apa yang harus dikerjakan terlebih dahulu, menurut pengalaman banyak lembaga yang gagal paham dan dampaknya hanyalah membuang waktu dan anggaran.

Ada lembaga yang mencari dalam jumlah banyak programmer aplikasi, karena mereka beranggapaan hanyalalah dengan terbangunnya aplikasi semua akan beres, apakah demikian ? terbangunnya aplikasi memang penting, tetapi apa hanya hal itu yang dibutuhkan, menurutnya, tidak demikian, masih banyak komponen yang harus dibangun sebagai pendukung.

Membangun aplikasi di suatu lembaga yang memerlukan link yang tidak sederhana, menurut Beliau, aplikasi tidak bisa terbangun hanya satu kali jadi, pasti ada penyempurnaan yang harus disesuaikan dengan masing-masing user, karena mereka pasti mempunyai kepentingan yang mungkin belum dipahami oleh programmer.

Programmer sendiri untuk merubah aplikasi yang disesuaikan dengan kepentingan dari masing-masing user, tentu saja ada yang mudah dan ada yang sulit, jadi pada intinya semuanya harus berkesinambungan sampai menuju sebuah system satu pintu yang terintegrasi dengan sempurna.

Beliau mencontohkan, bagaimana bila ada perubahan aturan baru, misalkan tentang juklak dan juknis yang merubah komponen di aplikasi, apakah harus merubah total atau tidak? Hal ini yang harus selalu dipersiapkan oleh programer untuk bisa membuat update otomatis tanpa mengganggu pihak pengguna.

siapa yang bertanggung jawab dan mempunyai tugas mencari dan menginformasi adanya aturan baru tersebut? hal ini apakah juga dibebankan oleh programer aplikasi, jawaban beliau, jelas bukan, ini adalah merupakan tim tersendiri sebagai pendukung programer.

Gambaran semacam ini adalah sebagai contoh bahwa membentuk sebuah jaringan informasi teknologi di lembaga yang besar tidak hanya dibebankan hanya satu tim programer aplikasi saja, namun masih banyak tim yang harus dibangun untuk mendukung sebuah proses agar bisa terintegrasi antar semua lini atau masing-masing kepentingan.

Tim apa saja yang harus dibentuk untuk membangun? Menurut beliau, tim yang harus dibentuk adalah, misalkan tim Admin server, jaringan, admin sowftware aplikasi, programer aplikasi, yang tidak kalah penting adalah tim peraturan dan regulasi, masing-masing mempunyai tugas menurut kewenangannya, jadi tidak dibebankan oleh satu tim misalkan hanya programer.

Jika semua sudah terbentuk, apalagi sudah ditetapkan dengan peraturan bupati/walikota, tentu yakin minimal bisa mengawali membangun sebuah jaringan bisa dengan mudah, namun apabila hanya dibebankan oleh satu tim, beliau yakin, itu justru akan memperbesar adanya kegagalan seperti yang sudah dialami oleh wilayah lain.

Pesan terakhir Beliau adalah, menyarankan agar jika mencari tenaga yang berhubungan dengan IT, seyoganya jangan hanya memandang ijazah yang dia miliki, karena masih banyak yang mempunyai ijazah sesuai namun belum paham tentang bahasa pemograman, justru banyak yang outodidak yang lebih menguasai.

Dengan cara apa untuk bisa mengetahui apakah mereka benar-benar menguasai sesuai keahlian yang sudah sesuai dengan yang diharapkan oleh lembaga, menurut beliau, dengan cara tes langsung kemudian disuruh praktik sesuai dengan kemampuan dalam satu jam, itulah cara yang paling efektif daripada melihat ijazah yang dimiliki.

Menurut beliau, Sementara ini perusahaan swasta yang besar, cara penerimaan pegawai tidak harus wajib mempunyai ijazah yang sesuai, justru yang diterimaa ketika dites langsung banyak yang tidak sesuai dengan ijazah, perusahaan swasta lebih mementingkan menguasai praktik langsung dari pada teori yang tidak pernah praktik.

Tidak mengurangi rasa hormat, baik pemerintah maupun perusahaan swasta pasti mempunyai maksud dan target sendiri-sendiri.

March 12th 2021Views 798Comments 0Rating 0
February 12th 2021Views 1194Comments 0Rating 0
February 3rd 2021Views 5176Comments 0Rating 0
January 21st 2021Views 24198Comments 0Rating 0
January 7th 2021Views 1030Comments 0Rating 0
December 10th 2020Views 3575Comments 0Rating 0
December 8th 2020Views 1363Comments 0Rating 0
December 2nd 2020Views 1066Comments 0Rating 0
December 1st 2020Views 994Comments 0Rating 0
November 30th 2020Views 912Comments 0Rating 0
November 26th 2020Views 1637Comments 0Rating 0
November 23rd 2020Views 2542Comments 0Rating 0
November 20th 2020Views 1163Comments 0Rating 0
November 2nd 2020Views 1075Comments 0Rating 0
October 15th 2020Views 1548Comments 0Rating 0
October 8th 2020Views 1081Comments 0Rating 0
October 6th 2020Views 1005Comments 0Rating 0
October 3rd 2020Views 6354Comments 0Rating 0
October 2nd 2020Views 1212Comments 0Rating 0
October 1st 2020Views 1331Comments 0Rating 0
October 1st 2020Views 1073Comments 0Rating 0
September 30th 2020Views 1255Comments 0Rating 0
September 29th 2020Views 1016Comments 0Rating 0
September 28th 2020Views 1547Comments 0Rating 0
September 24th 2020Views 993Comments 0Rating 0
September 22nd 2020Views 1252Comments 0Rating 0
September 21st 2020Views 1167Comments 0Rating 0
September 21st 2020Views 1058Comments 0Rating 0
September 17th 2020Views 1295Comments 0Rating 0
September 16th 2020Views 1303Comments 0Rating 0
September 14th 2020Views 1039Comments 0Rating 0
September 10th 2020Views 1279Comments 0Rating 0
September 9th 2020Views 1274Comments 0Rating 0
September 7th 2020Views 1180Comments 0Rating 0
September 5th 2020Views 2213Comments 0Rating 0
September 3rd 2020Views 1206Comments 0Rating 0
September 1st 2020Views 1426Comments 0Rating 0
August 31st 2020Views 1505Comments 0Rating 0
August 28th 2020Views 1369Comments 0Rating 0
August 28th 2020Views 1475Comments 0Rating 0
August 24th 2020Views 1243Comments 0Rating 0
August 23rd 2020Views 1178Comments 0Rating 0
August 18th 2020Views 1298Comments 0Rating 0
August 18th 2020Views 1663Comments 0Rating 0
August 17th 2020Views 1209Comments 0Rating 0
August 16th 2020Views 1232Comments 0Rating 0
August 13th 2020Views 1782Comments 0Rating 0
August 13th 2020Views 1350Comments 0Rating 0
August 12th 2020Views 1492Comments 0Rating 0
August 12th 2020Views 1218Comments 0Rating 0
August 11th 2020Views 1356Comments 0Rating 0
August 7th 2020Views 1187Comments 0Rating 0
August 6th 2020Views 1788Comments 0Rating 0
August 5th 2020Views 1468Comments 0Rating 0
August 5th 2020Views 1397Comments 0Rating 0
August 4th 2020Views 1220Comments 0Rating 0
August 4th 2020Views 1370Comments 0Rating 0
March 5th 2019Views 2475Comments 0Rating 0
March 1st 2019Views 2285Comments 0Rating 0
February 28th 2019Views 2408Comments 0Rating 0
February 28th 2019Views 2451Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 2349Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 2266Comments 0Rating 0
February 26th 2019Views 2214Comments 0Rating 0
February 25th 2019Views 2416Comments 0Rating 0
February 25th 2019Views 2200Comments 0Rating 0
February 24th 2019Views 2238Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 2300Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 2532Comments 0Rating 0
February 21st 2019Views 2202Comments 0Rating 0
February 20th 2019Views 2381Comments 0Rating 0
February 19th 2019Views 2759Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 2283Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 2294Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 1794Comments 0Rating 0
February 18th 2019Views 1808Comments 0Rating 0
February 17th 2019Views 2227Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2331Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2278Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2358Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2281Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2347Comments 0Rating 0
February 14th 2019Views 2170Comments 0Rating 0
February 1st 2019Views 2536Comments 0Rating 0
February 1st 2019Views 2295Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 2343Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 2265Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 2269Comments 0Rating 0
January 31st 2019Views 2405Comments 0Rating 0
January 30th 2019Views 2450Comments 0Rating 0

March 19th 2021Views 645Comments 0Rating 0
March 17th 2021Views 2750Comments 0Rating 0
March 9th 2021Views 1037Comments 0Rating 0
March 3rd 2021Views 744Comments 0Rating 0
March 1st 2021Views 859Comments 0Rating 0
February 26th 2021Views 5138Comments 0Rating 0
February 23rd 2021Views 911Comments 0Rating 0
February 17th 2021Views 8467Comments 0Rating 0
February 17th 2021Views 1233Comments 0Rating 0
February 15th 2021Views 1097Comments 0Rating 0
February 1st 2021Views 12468Comments 0Rating 0
January 28th 2021Views 14203Comments 0Rating 0
December 28th 2020Views 2606Comments 0Rating 0
December 22nd 2020Views 2059Comments 0Rating 0
December 17th 2020Views 2532Comments 0Rating 0
December 16th 2020Views 2566Comments 0Rating 0